À propos

Un peu d’histoire

Fondée en 1979 et solidement implantée en Haute-Savoie, DECIP est une société familiale depuis 1985. Son activité est la VENTE DE MACHINES OUTILS ET D’IMPRIMANTES 3D pour les professionnels de l’industrie.

Une croissance ancrée dans l’expertise et le partenariat
Depuis 2008, sous la direction d’Hervé Favre, DECIP poursuit son expansion en s’appuyant sur un réseau de partenaires constructeurs spécialisés, garantissant un niveau d’expertise élevé. Cette collaboration stratégique permet de proposer des solutions commerciales innovantes, adaptées aux enjeux actuels et futurs d’une industrie en constante évolution.

Un ancrage local et des infrastructures performantes
Installée à Saint-Pierre-en-Faucigny (Haute-Savoie, 74) depuis 1992, DECIP a triplé ses effectifs et sa superficie. Avec 2 000 m² de surface et des moyens de levage jusqu’à 18 tonnes, l’entreprise assure :
✔ Préparation des machines avant livraison
✔ Stockage des pièces de rechange
✔ Gestion administrative des ventes

Innovation et excellence au service des TPE/PME.
DECIP, fournisseur de solutions d’usinage, allie innovation et qualité de service pour répondre aux besoins des TPE et PME. Acteur engagé dans la technologie industrielle, l’entreprise propose des solutions sur mesure, adaptées à vos exigences.

En 2018, avec une offre de pointe en fabrication additive (impression 3D), DECIP accélère sa croissance à l’échelle nationale. Fidèle à ses valeurs locales et à son approche humaine, elle cultive une relation bienveillante et professionnelle avec ses clients.

Une philosophie incarnée par Hervé Favre : « Staying Strong with a Positive Mind! »

Une politique responsable et engagée

Depuis 1994, DECIP place la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de sa stratégie, avec des exigences élevées et une démarche proactive. Cet engagement s’inscrit dans sa raison d’être : « Être acteur de l’industrie en mouvement », adoptée en 2020.

Un engagement environnemental fort

Sur le plan environnemental, DECIP a lancé un plan ambitieux pour la réduction de ses émissions de CO². Après une première phase de diagnostic permettant de réaliser un bilan carbone (état zéro), l’entreprise a mis en place une feuille de route claire pour la réduction de son empreinte écologique.

2023 :
« Notre objectif était de compenser les émissions liées à l’ensemble de nos transports : ceux des machines en provenance des constructeurs, leurs livraisons, les déplacements de nos équipes sur la route, ainsi que les trajets domicile-travail de nos collaborateurs. »
Le bilan carbone réalisé a permis de déterminer un total de 110 tonnes de CO² émises, compensées par la plantation de 168 arbres dans des forêts françaises.

2024 :
« Pour 2024, nous avons élargi notre action en compensant l’ensemble des émissions de DECIP, à l’exception des produits. Cela représente 250 tonnes de CO², soit l’équivalent de 254 arbres supplémentaires plantés dans des forêts françaises. »

2025 :
« 2025 est l’année de la poursuite de notre démarche. Nous avons donc signé à nouveau pour 254 arbres qui seront plantés dans la Creuse. Nous pourrons ainsi absorber, sur la durée de vie de ces résineux, l’équivalence de nos émissions directes de Co², soit 250 tonnes sur l’année.»

2026 :
Nous avons donc signé à nouveau pour une nouvelle plantation de chênes Sessile et Pubescent. Cela porte le nombre total à 930 arbres, répartis sur 6 forêts françaises en reconstruction.

Marque employeur Decip

L’humain au cœur de notre réussite
Chez DECIP, l’innovation technologique et l’expertise humaine sont indissociables. Depuis notre création, nous plaçons nos collaborateurs au centre de notre stratégie. Leur savoir-faire, leur engagement et leur évolution sont les piliers qui transforment nos solutions avant-gardistes en valeur ajoutée pour nos clients

Notre force : une équipe soudée et une culture de l’excellence

• Formation continue : Pour monter en compétences, s’adapter aux enjeux technologiques et offrir à nos clients des interlocuteurs experts et aguerris.
• Apprentissage : Une porte d’entrée vers des carrières épanouissantes et pérennes au sein de DECIP.
• Fidélisation : Réduire le turnover en accompagnant chaque collaborateur vers l’excellence et la satisfaction professionnelle.

Rejoignez notre équipe : chez DECIP, l’humain et la technologie avancent main dans la main. Rejoignez une entreprise où votre talent et votre engagement font la différence