À propos

Un peu d’histoire

Fondée en 1979 et solidement implantée en Haute-Savoie, DECIP est une société familiale depuis 1985.

Sous la direction d’Hervé Favre depuis 2008, l’entreprise poursuit son développement avec une volonté affirmée de s’appuyer sur des partenaires constructeurs spécialisés, offrant un haut niveau d’expertise. Cette approche permet à DECIP de proposer des solutions commerciales répondant aux enjeux actuels et futurs de l’industrie, toujours en constante évolution.

Depuis 1992, l’entreprise est installée à Saint-Pierre-en-Faucigny (74), où le nombre de collaborateurs et la superficie ont triplé. Avec 2000 m² d’espace et des moyens de levage pouvant atteindre 18 tonnes, DECIP est capable de gérer la préparation des machines avant livraison, le stockage des pièces de rechange, ainsi que l’ensemble de l’administration des ventes.

Dans une démarche continue d’innovation, DECIP met un point d’honneur à être à la pointe de la technologie et à offrir un service de haute qualité, répondant aux exigences des TPE et PME. L’entreprise poursuit sa croissance, notamment en développant une offre de pointe en Additive Manufacturing (impression 3D) à travers la France.

Fidèle à ses valeurs d’entreprise et à ses racines locales, DECIP a su se développer pour devenir une PME de renommée nationale, tout en conservant une approche humaine, bienveillante et professionnelle envers ses clients. Une philosophie incarnée par Hervé Favre, qui répète toujours : « Stay Strong and Be Positive! »

Une politique responsable et engagée

Depuis plus de trente ans, DECIP adopte une démarche proactive et résolue en matière de responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE), fondée sur des standards élevés. Cette politique est pleinement alignée avec la raison d’être adoptée par l’entreprise en 2020 : « Être acteur de l’industrie en mouvement ».

À travers cette démarche, DECIP s’engage à répondre aux attentes de ses clients, de ses collaborateurs et des différents marchés, en étant une entreprise toujours plus performante, innovante et consciente de ses responsabilités. Elle s’inscrit également dans les évolutions profondes et structurantes du monde industriel, favorisant une relation plus transparente et de confiance avec tous ses partenaires.

Un engagement environnemental fort

Sur le plan environnemental, DECIP a lancé un plan ambitieux pour la réduction de ses émissions de CO². Après une première phase de diagnostic permettant de réaliser un bilan carbone (état zéro), l’entreprise a mis en place une feuille de route claire pour la réduction de son empreinte écologique.

2023 :
« Notre objectif était de compenser les émissions liées à l’ensemble de nos transports : ceux des machines en provenance des constructeurs, leurs livraisons, les déplacements de nos équipes sur la route, ainsi que les trajets domicile-travail de nos collaborateurs. »
Le bilan carbone réalisé a permis de déterminer un total de 110 tonnes de CO² émises, compensées par la plantation de 168 arbres dans des forêts françaises.

2024 :
« Pour 2024, nous avons élargi notre action en compensant l’ensemble des émissions de DECIP, à l’exception des produits. Cela représente 250 tonnes de CO², soit l’équivalent de 254 arbres supplémentaires plantés dans des forêts françaises. »

Marque employeur

Depuis de nombreuses années, DECIP est à la recherche de solutions technologiques avant-gardistes pour ses clients, mais nous savons que ces produits ne sont rien sans les hommes et les femmes qui les portent.

Notre force réside avant tout dans la cohésion de notre équipe et dans notre capacité à faire grandir et évoluer nos collaborateurs. La formation continue est au cœur de notre stratégie, permettant à chacun de progresser dans sa carrière, de réduire le turnover et d’offrir à nos clients des interlocuteurs expérimentés, dont les compétences sont renforcées au fil des années.

L’entrée chez DECIP se fait également par le biais de l’apprentissage, et s’accompagne d’une trajectoire professionnelle durable, propice à des carrières longues et épanouissantes.